Менеджер по общестроительным работам

Требования: Высшее инженерно-техническое образование;
Опыт работы в области общестроительных работ не менее 3-х лет на позициях: специалист, менеджер в организациях промышленного и гражданского строительства;
Знание законодательных, нормативно-правовых актов РФ, руководящих, методических материалов в области профессиональной деятельности, охраны труда, промышленной, в том числе пожарной, безопасности, экологии и качества;
Знание порядка проведения технических осмотров зданий и сооружений;
Навыки организации инженерного обследования, проведения экспертизы промышленной безопасности зданий и сооружений;
Знание порядка приемки выполненных работ (оказанных услуг);
Знание порядка оформления проектно-сметной и приемо-сдаточной документации;
Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), PayDox, AutoCAD, Credo, Mathcad, Геософт на уровне пользователя.

Обязанности: Организация работ по проектированию, строительству и вводу в работу объектов комбината;
Контроль выполнения требований промышленной безопасности при проектировании, строительстве и вводе в работу объектов;
Организация подготовки и утверждение заданий на инженерно-техническое проектирование объектов, в области общестроительных работ;
Определение критериев отбора участников тендеров на выполнение работ по инженерно-техническому проектированию, строительно-монтажных работ на объектах строительства, в области общестроительных работ;
Осуществление техническое руководства проектно-изыскательных работ, строительно-монтажных работ объектов, в области общестроительных работ;
Обсуждение с исполнителем технических и методических особенностей выполнения работ по инженерно-техническому проектированию объектов строительства, в области общестроительных работ;
Осуществление координации деятельности исполнителей ПИР, СМР объектов строительства, в области общестроительных работ;
Организация мониторинга ПИР, СМР объектов строительства, в области общестроительных работ.


Дополнительно: Работа в стабильной и развивающейся компании;
Официальное трудоустройство;
Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата;
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Дотация на питание;
Пятидневный график работы.